Gratis · PDF en Word · Geen account

Voorbeeldbrief vakantie buiten de schoolvakantie verlof aanvragen

Vakantieverlof buiten de schoolvakanties kan alleen als uw beroep het onmogelijk maakt om in de schoolvakanties vrij te nemen. De directeur mag maximaal tien schooldagen toekennen.

Gratis · 100 % lokaal · Geen account

Briefgenerator — PDF en Word

1

Verplicht veld

Wat is de reden van de aanvraag?

2

Voor de briefkop

Afzender

3

Gegevens van de brief

Toelichting

4

Verplicht veld

Onderbouwing

Geen gegevensoverdracht — de brief wordt 100 % lokaal in uw browser gemaakt

De regels van artikel 13a

Wat de wet toestaat

Vakantieverlof is een uitzondering met harde grenzen. Dit zijn de vier die in elke aanvraag terugkomen.

Maximaal

Tien schooldagen, één keer per jaar

Het verlof bedraagt ten hoogste tien schooldagen per schooljaar.

  • Eén aaneengesloten periode, niet twee keer vijf dagen
  • Meer dan tien dagen mag de directeur niet toekennen
Termijn

Acht weken van tevoren

Scholen hanteren doorgaans een aanvraagtermijn van minimaal acht weken vooraf.

  • Zo blijft er tijd om bezwaar te maken bij een afwijzing
  • Een late aanvraag wordt vaak al daarom afgewezen
Verboden

Niet in de eerste twee weken

Verlof in de eerste twee lesweken van het schooljaar is uitgesloten.

  • Dat staat in artikel 13a, tweede lid, van de Leerplichtwet
  • Hierop bestaat geen uitzondering
Bewijs

Werkgeversverklaring

De aanvraag steunt op de aard van uw beroep, en dat moet blijken uit een verklaring van uw werkgever of, bij een eigen bedrijf, uit uw eigen onderbouwing.

  • Zonder onderbouwing wordt de aanvraag vrijwel altijd afgewezen
  • Financieel voordeel is geen geldige grond
Post-decisie

Als het verlof wordt afgewezen

Wie zonder toestemming toch op vakantie gaat, riskeert een melding bij de leerplichtambtenaar en een boete.

  1. 01

    Vraag de afwijzing schriftelijk

    De beslissing van de directeur is een besluit. U hebt die op papier nodig om iets te kunnen ondernemen.

  2. 02

    Ga in gesprek met de school

    Vaak zit het verschil in de onderbouwing. Een aangevulde werkgeversverklaring lost meer op dan een bezwaarprocedure.

  3. 03

    Leerplichtambtenaar

    Voor verlof van meer dan tien dagen beslist niet de directeur maar de leerplichtambtenaar van de gemeente.

  4. 04

    Bezwaar

    Tegen de beslissing staat bezwaar open. Houd rekening met de gebruikelijke termijn van zes weken.

Häufige Ablehnungsgründe — und warum sie oft falsch sind

  • Uw beroep is niet bijzonder genoeg

    De toets is of het onmogelijk is vakantie op te nemen in alle schoolvakanties van het jaar, niet of het ongelegen komt. Onderbouw dat met een werkgeversverklaring die dat expliciet vermeldt.

  • De aanvraag is te laat

    De termijn van acht weken is schoolbeleid, geen wet. Bij een aantoonbaar onvoorziene situatie is er ruimte om dat toe te lichten.

  • Goedkopere reis buiten het seizoen

    Dit is geen grond en zal ook niet worden toegewezen. Financieel voordeel valt niet onder artikel 13a.

Artikel 13a Leerplichtwet 1969

Vakantieverlof kan slechts worden verleend indien de leerling vanwege de specifieke aard van het beroep van een van de ouders slechts buiten de schoolvakanties op vakantie kan gaan, en bedraagt ten hoogste tien dagen per schooljaar.